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Stipendi, indennità di vacanza contrattuale: un piccolo aumento da aprile
Si riporta direttamente dal sito NOIPA:
Come previsto dall’art. 1, comma 440 della legge n. 145/2018 (legge di bilancio 2019), nelle more della definizione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e dei provvedimenti negoziali riguardanti il personale in regime di diritto pubblico relativi al triennio 2019-2021, a favore del personale amministrato da NoiPA verrà erogata l’indennità di vacanza contrattuale a partire dal cedolino del mese di aprile, aumentata a partire dal mese di luglio 2019.
Cosa vuol dire?
In altre parole, come previsto dal CCNL, se nel mese di aprile dell’anno successivo alla scadenza del CCNL non si è provveduto al suo rinnovo, deve essere riconosciuto un anticipo dei benefici altrimenti ottenuti nel caso in cui il rinnovo avesse avuto luogo.
In altre parole, come previsto dal CCNL, se nel mese di aprile dell’anno successivo alla scadenza del CCNL non si è provveduto al suo rinnovo, deve essere riconosciuto un anticipo dei benefici altrimenti ottenuti nel caso in cui il rinnovo avesse avuto luogo.
Visto che il contratto è scaduto il 31 dicembre del 2018 e non vi è stato alcun rinnovo, NOIPA comunica che a partire dal mese di aprile verrà riconosciuta una indennità di vacanza contrattuale, che aumenterà nel mese di luglio.