Reclutamento personale estero, reso noto il cronoprogramma

Reso noto il cronoprogramma del reclutamento del personale da destinare all’estero. Si è svolto in data odierna   l’incontro di informativa fra il Ministero degli Affari Esteri (MAECI) e le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL in merito al cronoprogramma  relativo alle  procedure  per il reclutamento del personale docente, ATA e dirigente scolastico da destinare alle istituzioni scolastiche operanti all’estero. Il Maeci ha informato la commissione madre è stata   articolata in  delle sottocommissioni per ogni profilo professionale interessato alla procedura selettiva. In particolare il cronoprogramma ipotizzato dal Maeci  prevede la seguente calendarizzazione: ATA: In settimana pubblicazione della  graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione della graduatoria definitiva e da fine agosto/ primi di settembre svolgimento prove orali; DOCENTI:

• graduatoria  con codice prioritario ( ossia quelle graduatorie  da cui si attingerà con precedenza per coprire da subito i posti vacanti per le  graduatorie sono già esaurite). In settimana pubblicazione graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione graduatoria definitiva e presumibilmente dal 3 settembre svolgimento delle  prove orali;
• graduatoria con codice non prioritario: prima di ferragosto la graduatoria provvisoria, dopo circa 10 giorni la definitiva  e nella seconda decade di settembre lo svolgimento della prova orale.

DIRIGENTI: In settimana pubblicazione della graduatoria provvisoria, prima di ferragosto pubblicazione delle graduatoria definitiva e dal  primo di settembre prove orali; Per quanto concerne il colloquio di idoneità, che ricordiamo  non darà luogo all’attribuzione di un punteggio, ma si concluderà solo con un giudizio di idoneità o di non idoneità, la  Commissione  nei prossimi giorni (e comunque prima dell’inizio dei colloqui stessi), pubblicherà una griglia contenente i criteri di valutazione, unica per tutti i profili. Il colloquio di idoneità (preavviso di almeno  20 giorni) verterà, in ottemperanza alla prescrizioni contenute nel bando, su quattro aree:

• idoneità relazionale del candidato e problem solving in riferimento al servizio estero;
• conoscenze del funzionamento del sistema scolastico italiano all’estero con particolare riferimento alle caratteristiche generali delle realtà educative e dei sistemi scolastici dei principali paesi delle aree linguistiche di destinazione;
• conoscenza della normativa sul servizio del personale della scuola;
• competenze linguistico/comunicative (interazione verbale, coerenza linguistica, lessico e strutture linguistiche, competenze fonologiche)

L’idoneità sarà conseguita con la  valutazione positiva in tutte e quattro le aree. Il Maeci infine ha dichiarato che è di prossima pubblicazione il “rende noto” 2021/22 con l’indicazione analitica delle sedi vacanti per ogni profilo e tipologia di posto.